ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم (HRIS)

مصنف: Judy Howell
تخلیق کی تاریخ: 27 جولائی 2021
تازہ کاری کی تاریخ: 21 جون 2024
Anonim
ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم (HRIS) | معنی | مقصد | عمل | درخواست | حد بندی
ویڈیو: ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم (HRIS) | معنی | مقصد | عمل | درخواست | حد بندی

مواد

تعریف - ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم (HRIS) کا کیا مطلب ہے؟

ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم (HRIS) ایک سافٹ ویئر یا آن لائن حل ہے جو اعداد و شمار کے اندراج ، ڈیٹا سے باخبر رہنے اور کسی تنظیم کے انسانی وسائل (HR) مینجمنٹ ، پے رول اور بک کیپنگ آپریشنز کے ڈیٹا سے متعلق معلومات کی ضروریات کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ HRIS عام طور پر ڈیٹا بیس کے طور پر پیش کیا جاتا ہے۔

HRIS کو HR انتظامیہ کی صلاحیت کو بڑھانے کی طرف تیار کیا گیا ہے:

  • نئی اور امید افزا ٹیکنالوجی کو جذب کریں
  • ورک فلو کو آسان بنائیں
  • افرادی قوت کے ڈیٹا کی صحت سے متعلق ، استحکام اور ساکھ کو بہتر بنائیں
  • ڈیٹا کی تعیناتی اور جمع کو آسان بنائیں

مائیکروسافٹ ازور اور مائیکروسافٹ کلاؤڈ کا تعارف | اس گائیڈ میں ، آپ کو معلوم ہوگا کہ کلاؤڈ کمپیوٹنگ کیا ہے اور مائیکروسافٹ ایذور آپ کو بادل سے ہجرت کرنے اور اپنے کاروبار کو چلانے میں کس طرح مدد کرسکتا ہے۔

ٹیکوپیڈیا انسانی وسائل انفارمیشن سسٹم (HRIS) کی وضاحت کرتا ہے

ایک موثر HRIS فراہم کرتا ہے:
  • عملے کے تمام اعداد و شمار کا انتظام
  • عملے کے ڈیٹا کی اطلاع دہندگی اور تشخیص
  • کمپنی سے متعلق ریکارڈ ، بشمول عملے کی ہینڈ بک ، آفات سے انخلا کے طریقے اور سیکیورٹی کی سفارشات
  • انعامات کا انتظام ، جیسے اندراج ، حیثیت میں ترمیم اور ذاتی ڈیٹا کی تازہ کاری
  • دوسرے اکاؤنٹنگ سسٹمز اور مالیاتی سوفٹویئر کے علاوہ ، پے رول کے ساتھ جامع انضمام
  • درخواست دہندہ کی نگرانی اور انتظامیہ کا دوبارہ کام شروع کریں
ایک موثر ایچ آر آئی ایس تنظیم کو ٹریک کرنے میں مدد کرتا ہے:
  • ادا شدہ وقت (پی ٹی او) اور حاضری
  • تنخواہ کی تاریخ
  • پوزیشن اور تنخواہ گریڈ
  • مجموعی طور پر کارکردگی کی ترقی کی حکمت عملی
  • کوچنگ حاصل کی
  • ڈسپلنری اقدامات
  • ذاتی عملے کا ڈیٹا
  • عملے کے جانشینی کے اہم منصوبے
  • ممکنہ عملے کی شناخت
  • درخواست گزار انتظامیہ ، بشمول انٹرویو کا عمل اور انتخاب
ایک تنظیم اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کسی HRIS کو منتخب اور تخصیص کرسکتی ہے۔ ایک موثر ایچ آر آئی ایس عملے / درخواست دہندگان کے اعداد و شمار کی نگرانی اور جانچ کرنے کے لئے درکار کچھ بھی درکار معلومات فراہم کرتا ہے۔ ایک تخصیص شدہ HRIS HR ٹرین کے عملے کو انتظامی کاموں کو انجام دینے میں مدد کرتا ہے ، جس سے HR کو دیگر اسٹریٹجک افعال پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت ملتی ہے۔

اس کے علاوہ ، علم کی نشوونما ، مساوی سلوک ، عملہ کے انتظام اور کیریئر میں اضافے کے لئے درکار معلومات فراہم کی گئیں۔ نیز ، مینیجر اپنی براہ راست رپورٹوں کی کامیابی میں موثر اور قانونی طور پر مدد کے لئے درکار معلومات تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں۔