مواد
- چیف انفارمیشن آفیسر کا کردار
- چیف ٹکنالوجی آفیسر کا کردار
- اختلافات اور مماثلتیں
- کسی کمپنی کے اندر دوسرے کو منتخب کرنا
- ممکنہ روزگار کے مواقع
- کوئی کیڑے نہیں ، کوئی تناؤ نہیں - آپ کی زندگی کو تباہ کیے بغیر زندگی کو تبدیل کرنے والے سافٹ ویئر تخلیق کرنے کے لئے مرحلہ وار گائیڈ
ٹیکا وے:
ان دونوں ملازمتوں میں بہت سی مماثلتیں ہیں ، لیکن یہ اتنے مختلف ہیں کہ کمپنیوں کی بڑھتی ہوئی تعداد دونوں کو پُر کرنے کا انتخاب کر رہی ہے۔
یہیں ، یہ ہوا: ٹکنالوجی اب عملی طور پر ہر کاروبار میں ایک کردار ادا کرتی ہے جس کے بارے میں آپ سوچ سکتے ہیں۔ افور آئی ٹی کا کیا مطلب ہے یہ نئی ملازمتیں ہیں اور ان میں سے بہت سے کمپنیوں کو اپنی ٹیکنالوجی اور آئی ٹی اہلکاروں کو بڑھانا جاری رکھنا ہے۔ اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ قائدانہ کردار کی بڑھتی ہوئی تعداد۔ آپ کو پہلے ہی معلوم ہوگا کہ آئی ٹی میں ، دو انتہائی اہم ایگزیکٹو عہدے ہیں: چیف انفارمیشن آفیسر (سی آئی او) اور چیف ٹکنالوجی آفیسر (سی ٹی او)۔ اگرچہ بہت سے لوگ ان کو الجھتے ہیں ، لیکن دونوں ملازمتیں بالکل مختلف ہیں۔ یہاں اچھی طرح سے سی ٹی اوز ، سی آئی اوز پر ایک نظر ڈالیں اور کیوں کہ کمپنی ایک دوسرے کو منتخب کرسکتی ہے۔ (معلوم کریں کہ آئی ٹی ڈائریکٹر کیسے بنے اس ایگزیکٹو سویٹ سے زندگی کیسی دکھتی ہے: اوپر سے اشارے۔)
چیف انفارمیشن آفیسر کا کردار
چیف انفارمیشن آفیسر (سی آئی او) ایک کمپنی کے اندر ایک ایگزیکٹو ہوتا ہے جس کا کردار داخلی ٹیکنالوجی کی حکمت عملی کے طور پر کام کرنا ہوتا ہے۔ اس شخص کو کمپنیوں کے کاروبار کی ضروریات کو سمجھنے اور استعمال ہونے والی ٹیکنالوجیز کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے۔وہ عام طور پر سی ای او کو رپورٹ کرتا ہے اور ٹکنالوجی کے معاملے میں اور کمپنی کے مستقبل کے بارے میں ایک وژن فراہم کرتا ہے اور یہ کمپنیوں کی کامیابی میں کس طرح حصہ ڈال سکتا ہے۔ سی آئی او اپنی کمپنی کے اندرونی کام اور ضروریات کو سمجھنے کے لئے کمپنی میں موجود دوسرے کاروباری عہدیداروں کے ساتھ بھی تعاون کرتا ہے۔ سی آئی او ، جوہری طور پر ، ایک بزنس آئی ٹی ایگزیکٹو ہے جو کاروبار کے کاروبار اور تکنیکی دونوں پہلوؤں کو سمجھتا ہے - اور وہ ایک دوسرے کے ساتھ کس طرح فٹ بیٹھتے ہیں۔
چیف ٹکنالوجی آفیسر کا کردار
چیف ٹکنالوجی افسر (سی ٹی او) بھی ایک ایگزیکٹو عہدے پر فائز ہیں ، لیکن اس شخص کو زیادہ سے زیادہ ٹیک انجینئر اور ایک ہی کمپنی میں ٹاپ انجینئر قرار دیا جاسکتا ہے۔ سی ٹی او اکثر موجودہ اور مستقبل کے دونوں مصنوعات کے ل product مصنوعات کی ترقی سے متعلق تحقیق و ترقی (R&D) کی سربراہی کرتا ہے۔ لہذا ، جہاں سی آئی او تنظیمی مسائل کو حل کرنے کے لئے ٹکنالوجی کا استعمال کرتا ہے ، سی ٹی او نئی ٹیکنالوجیز کی ترقی کی نگرانی کرتا ہے ، خواہ کمپنی میں استعمال ہو یا مارکیٹ میں فروخت ہو۔ سی ٹی او ان کمپنیوں سے متعلق اقدامات کا آغاز بھی کرتی ہے جو کمپنی پیش کرتے ہیں یا اس کی ترقی کی صلاحیت رکھتے ہیں ، اسی طرح کمپنی میں استعمال ہونے والی ٹکنالوجی یا ہارڈ ویئر سے متعلق اپ گریڈ یا ٹرانزیشن کا بھی منصوبہ رکھتے ہیں۔ سی ٹی او کمپنیوں کے سائز اور کارپوریٹ ڈھانچے کے لحاظ سے ، CIO یا سی ای او کو رپورٹ کرتا ہے۔ (اس کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں کہ CFO اور CIO میں ملازمت کے ان دونوں کرداروں میں کس طرح عمل ہوتا ہے: متضاد کرداروں کو ہموار کرنے کا طریقہ۔)
اختلافات اور مماثلتیں
سی آئی او اور سی ٹی او کے مابین بہت سی مماثلتیں اور اختلافات پائے جاتے ہیں۔ دونوں ملازمتوں میں قیادت ، کاروباری علم اور ٹیک اور کاروبار کی مضبوط تفہیم کی ضرورت ہوتی ہے۔ سی آئی او اور سی ٹی او دونوں ہی کاروبار اور ٹکنالوجی کے معاملے میں اسٹریٹجک مفکرین ہونے چاہ.۔ تاہم ، جبکہ سی ٹی او بنیادی طور پر ٹاپ لائن پر فوکس کرتی ہے ، لیکن سی آئی اوز کی توجہ بزنس بولیٹ لائن پر ہے۔ مثالی طور پر ، سی ٹی او کمپنی کے مصنوع کی ترقی کے مراحل کی سربراہی کرتا ہے ، جبکہ سی آئی او آئی ٹی محکموں کو چلاتا ہے۔
کسی کمپنی کے اندر دوسرے کو منتخب کرنا
کمپنیوں کے نقطہ نظر سے ، دونوں کردار یا پوزیشنوں میں پیش کش کی بہت کچھ ہے۔ کچھ کمپنیاں ہر ایک کو تبادلہ طور پر استعمال کرنے اور ایک لیڈر رکھنے کے لئے جانا جاتا ہے جو دونوں عہدوں کے لئے کام کا بوجھ رکھتا ہے۔ تاہم ، ٹیکنالوجی پر مبنی صنعتوں میں بہت ساری بڑی کمپنیاں مہارت کی ضرورت کی وجہ سے دونوں عہدوں کا انتخاب کرتی ہیں۔
یہاں بہت ساری نئی پروڈکٹس اور ٹیکنالوجیز ہیں جن سے بہت سی کمپنیوں کو فائدہ ہوسکتا ہے ، اور سی آئی او واقعی ایک کل وقتی اور وسیع پوزیشن ہے۔ دوسری طرف ، اگر کوئی کمپنی بڑی ہے تو ، بہت سارے داخلی کاروبار اور ٹیک تکنیک موجود ہیں جن کو مستقل طور پر اپ ڈیٹ اور بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ سی ٹی او کے لئے نوکری کا کام کرتا ہے۔ اور ظاہر ہے ، سی ٹی او اور سی آئی او دونوں کو کمپنی کے خوشحال افراد کو یقینی بنانے کے ل other دوسرے ملازمین کے ساتھ مل کر کام کرنا ہوگا۔
ممکنہ روزگار کے مواقع
اگر آپ ان میں سے کسی ایک پوزیشن تک کام کرنا چاہتے ہیں تو ، آپ کو سب سے پہلے کسی کمپنی ، یا پچھلی کمپنیوں میں ، جس میں ٹیکنالوجی کی قیادت سے متعلق اپنا کردار ادا کرنا پڑے گا۔ عام طور پر ، ان دونوں پوزیشنوں کو عام طور پر ، میدان کے وسیع تجربے اور علم کی ضرورت ہوتی ہے۔ تاہم ، ایک بار جب آپ کسی سمت یا کسی اور طرف جانے کا انتخاب کرنے کی پوزیشن میں آجاتے ہیں تو ، آپ جس کا انتخاب کرتے ہیں اس پر انحصار کرنا چاہئے جہاں آپ اپنی مستقبل کی کوشش کا تصور کرتے ہیں۔ اگر آپ ٹیک سے متعلق کاروباری داخلی عمل پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں تو ، آپ قدرتی طور پر CIO کے کردار میں فٹ ہوجائیں گے۔ دوسری طرف ، اگر آپ اپنی کوششوں کو بیرونی ٹیکنالوجیز پر مرکوز کرنا چاہتے ہیں اور کمپنی سے باہر کلائنٹس یا مصنوعات کے ساتھ مل کر کام کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو سی ٹی او کی پوزیشن کو تلاش کرنا چاہئے۔
اس کو دیکھنے کا ایک اور طریقہ یہ ہے کہ آیا آپ کے پاس بہت ساری کاروباری معلومات موجود ہیں ، آئی ٹی کی مہارتوں کے علاوہ کاروباری مہارتوں کو بھی فروغ دینا چاہتے ہیں یا صرف آئی ٹی اور ٹیک علم پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں۔ اگر آپ بھی کاروباری مہارتیں استعمال کرنا چاہتے ہیں یا ترقی کرنا چاہتے ہیں تو ، CIO کی پوزیشن بہتر فٹ ہے۔ ان اختلافات کے باوجود ، دونوں عہدوں پر قائدانہ تجربہ ، داخلی کاروباری علم ، اور آئی ٹی علم کی ضرورت ہوتی ہے۔ (آئی ٹی مینجمنٹ کیریئر سیکشن میں آئی ٹی مینجمنٹ کیریئر کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں۔
کوئی کیڑے نہیں ، کوئی تناؤ نہیں - آپ کی زندگی کو تباہ کیے بغیر زندگی کو تبدیل کرنے والے سافٹ ویئر تخلیق کرنے کے لئے مرحلہ وار گائیڈ
جب آپ سافٹ ویئر کے معیار کی پرواہ نہیں کرتے ہیں تو آپ اپنی پروگرامنگ کی مہارت کو بہتر نہیں کرسکتے ہیں۔