مواد
- 1. کچھ تجربہ حاصل کریں (اور اس کو ظاہر کرنے کا طریقہ جانیں)
- 2. تیاری کامیابی کی کلید ہے
- the. اصل انٹرویو کے لئے تیار رہیں
- کوئی کیڑے نہیں ، کوئی تناؤ نہیں - آپ کی زندگی کو تباہ کیے بغیر زندگی کو تبدیل کرنے والے سافٹ ویئر تخلیق کرنے کے لئے مرحلہ وار گائیڈ
- انٹرنشپ طلب کریں
- حتمی مشورہ
ماخذ: اناکیسنڈی / ڈریم ٹائم ڈاٹ کام
ٹیکا وے:
ٹیک انڈسٹری میں جانے کی کوشش کرنا ایک دشوار کام کی طرح محسوس ہوسکتا ہے ، لیکن آپ کے راستے میں مدد کے لئے کچھ نکات یہ ہیں۔
ٹیکنالوجی کی صنعت تیزی سے ترقی کرنے والے شعبوں میں سے ایک ہے۔ ٹیک ملازمتوں کو اچھی طرح سے ادائیگی اور طلب میں دیا جاتا ہے ، اور اوسطا اوسط سے زیادہ اوسطا سالانہ تنخواہ حاصل کرنے کے علاوہ ، جو لوگ ٹکنالوجی کا شوق رکھتے ہیں وہ دنیا میں اب تک کی کچھ حیرت انگیز بدعات کے ساتھ کام کرنے میں خوش ہوں گے (جیسے اے آئی ، بلاکچین) ، خود چلانے والی گاڑیاں ، اور بہت کچھ)۔ چاہے آپ سائبرسیکیوریٹی اسپیشلسٹ ، ڈیٹا تجزیہ کار یا ویب ڈویلپر بننا چاہتے ہو ، تاہم ، ٹیک ٹیک انڈسٹری میں جانے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے ل you آپ کو کچھ اقدامات اٹھانا چاہئے (اشارہ: یوٹیوب پر بہت زیادہ وقت خرچ کرنا اور ان میں شامل نہیں ہیں) انہیں)۔ ایک نظر ڈالیں۔
1. کچھ تجربہ حاصل کریں (اور اس کو ظاہر کرنے کا طریقہ جانیں)
لہذا ، آپ اپنی پہلی ملازمت پر اترنا چاہتے ہیں ، لیکن آپ کو اچھا امیدوار بننے کا اتنا تجربہ نہیں ہے۔ پھر بھی ، آپ کو کوئی تجربہ نہیں ہوسکتا جب تک کہ آپ اپنی پہلی ملازمت پر کام نہ کریں ، ٹھیک ہے؟ ٹھیک ہے ، اگرچہ یہ بہت ساری صنعتوں میں ایک مشکل الجھن ہے ، لیکن تکنیکی طور پر یہ ضروری نہیں ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ بغیر کام کیے تجربہ حاصل کرسکتے ہیں بالکل. لیکن آپ خود کام کرکے کافی تجربہ حاصل کرسکتے ہیں ، اور آخر کار اس بات کا ثبوت فراہم کرتے ہیں کہ آپ نوکری کے باوجود بھی اس نوکری کے لئے ضروری تکنیکی مہارت رکھتے ہیں۔ (ایک شخص کی ٹیک انڈسٹری میں داخل ہونے کی کہانی ملاحظہ کریں کہ میں کس طرح بغیر ٹیک کے پس منظر کے آئی ٹی جاب ملا۔)
مثال کے طور پر ، میری آئی ٹی میں سروس منیجر اسٹیفن ٹولوس نے مشورہ دیا کہ آپ کے گھر میں لیب بنانا ممکنہ انٹرویو لینے والے کو ظاہر کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہوسکتا ہے "جذبہ ، بھوک اور ہاتھوں سے آگاہی"۔ آپ چھوٹے چھوٹے منصوبوں پر کام کرنا شروع کر سکتے ہیں ، اور کچھ مفید تجربہ حاصل کریں جسے آپ آسانی سے بیان کرسکیں۔ یہ بات بھی نہ بھولیں کہ آخر کار ، زیادہ تر لوگ جو ٹیک میں کام کرتے ہیں اتنے ہی نڈے ہوئے ہیں جیسے آپ (مجھ میں شامل ہیں)۔
اسی طرح ، آپ نے مکمل کیے ہوئے منصوبوں کا ایک اچھا پورٹ فولیو بنانا اپنی مہارت کو ظاہر کرنے کا ایک زبردست طریقہ ہوسکتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر وہ منصوبے (جیسے انڈی ویڈیو گیمز یا گھریلو ویب سائٹیں) کامل سے دور ہیں ، تو وہ پیشہ ورانہ طور پر آپ نے جو پیشرفت کی ہیں اس کا مظاہرہ کرنے میں بہت آگے جاسکتے ہیں۔ جب آپ ان پروجیکٹس پر زیادہ سے زیادہ وقت گذارتے ہیں تو ، آپ کے انٹرویو لینے والے کو بیان کرنے کا وقت آنے پر آپ لامحالہ اتنا ہی زیادہ جذباتی ہوجائیں گے۔ انوکھا انداز میں دلچسپ انداز میں آپ کی ذہانت اور شخصیت بھی دکھائے گی۔
2. تیاری کامیابی کی کلید ہے
جب ٹیک کمپنیوں کو اپنے مثالی امیدوار کو منتخب کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو ، سب سے پہلے وہ جس چیز کی تلاش کرتے ہیں وہ ایک شخص فٹ بیٹھتا ہے۔ اس ترتیب میں اسے انڈسٹری ، کمپنی اور کردار کو فٹ کرنا ہوگا۔ آپ جس صنعت میں کام کرنے جارہے ہیں اس کے بارے میں آپ کو کتنا علم ہے؟ ہم کہتے ہیں ، مثال کے طور پر ، کہ آپ سوشل میڈیا منیجر بننا چاہتے ہیں۔ ایک سوال جیسے "روسی سوشل میڈیا میں VK کے کردار کے بارے میں آپ کے خیال میں کیا خیال ہے؟" یہ غیر مہذب معلوم ہوسکتا ہے لیکن - ٹھیک ہے ، آپ سے توقع کی جاتی ہے کہ اس کے بارے میں جانکاری ہوگی سب سوشل میڈیا ، نہ صرف انسٹاگرام۔ یہاں تک کہ زکربرگ کے حالیہ منصوبوں کے بارے میں بظاہر چھوٹی چھوٹی باتیں بھی ایسی چال ہے کہ آپ کا انٹرویو لینے والا اس تحقیقات کے لئے استعمال کر رہا ہے کہ آپ اس صنعت میں کتنا فٹ ہیں۔ ہر وقت آپ اپنی صنعت کی تعلیم حاصل کرنے میں صرف وقت گذارتے ہیں۔
لیکن یہ صرف سب سے واضح مسئلہ ہے۔ اگر آپ عام طور پر صنعت کے بارے میں جانتے ہیں تو ، آپ یہ کیسے ظاہر کریں گے کہ آپ کا تعلق ہے خاص طور پر کمپنی؟ آپ کے نظریات ، محرکات اور اہداف کو اس برانڈ سے ملنا چاہئے - اور یہ ایسی چیز ہے جس کا مظاہرہ آپ کو "مجھے پسند ہے اور آپ کی مصنوعات" سے کہیں زیادہ کرنا چاہئے۔ کمپنی کے بنیادی اقدار کی تحقیق کرتے ہوئے ان کو سمجھنے میں اپنا وقت لگائیں۔ ان میں شامل انتہائی اہم واقعات ، ان کے بارے میں حالیہ خبروں کے بارے میں پڑھیں اور انھوں نے اب تک جو کچھ انجام دیا ہے اسے ملاحظہ کریں۔ آپ کا مقصد یہ معلوم کرنا ہے کہ آپ کی اپنی اقدار ، تجربات اور مہارتوں سے کیا دوچار ہے۔ آپ اس میں صرف اجرت نہیں ، بلکہ طرز زندگی کے ل for ہیں۔
the. اصل انٹرویو کے لئے تیار رہیں
یہاں تک کہ اگر آپ کو کسی کردار کی خواہش کرنے کے لئے صحیح مہارت اور علم حاصل ہو گیا ہے ، تو پھر بھی اصل انٹرویو زیادہ تر امیدواروں کی ٹھوکروں کی نمائندگی کرتا ہے۔ اصل میں ، یہ ہے ٹھوکر کھا نے کے لئے تمام امیدوار سوائے اس کے کہ کسی کی خدمات حاصل کی جائے۔ ٹیکنالوجی کی دنیا میں ، تعلیم آپ کی سیکھنے ، بڑھنے اور مقررہ وقت میں تیار ہونے کی صلاحیت سے کم اہم ہے۔ لہذا آپ اپنی تعلیم کی سطح اور ڈگریوں کے بارے میں طویل وضاحت پر جانے کی بجائے عملی مسائل کو کس طرح حل کرسکتے ہیں اس کے جوابات کے ل ready تیار ہوجائیں۔ نیٹ ورکنگ سے آپ کو یہ معلوم کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ بھرتی کرنے والے کیا ڈھونڈ رہے ہیں ، اور انہیں کوئی ایسی چیز بتائیں جو واقعتا ان کو متاثر کرے اور کردار کے مظاہرہ میں آپ کی مدد کرے۔
ایک مشکل ترین سوال جس کا آپ بالآخر سامنا کرنا چاہتے ہیں وہ یہ ہے کہ "آپ کی ہدف کی تنخواہ کیا ہے؟" ذاتی طور پر ، مجھے ہمیشہ یہ سوال سننے سے نفرت ہے۔ اس سے پوچھے جانے سے پہلے آپ کو ہمیشہ بات چیت کے لئے کمزور پوزیشن میں ڈالتا ہے ، اور آپ کو کبھی پتہ نہیں چل سکے گا کہ آیا آپ نے بہت زیادہ یا بہت کم کی درخواست کی ہے - جب تک آپ تنخواہ کی کچھ تحقیق نہ کرتے ہوں۔ گلاسڈور پر ایک نظر ڈالیں - آپ اسی طرح کے عہدوں پر کام کرنے والے لوگوں سے بہت ساری معلومات حاصل کرسکتے ہیں ، یا زیادہ عام نظریاتی نقطہ نظر کے لئے پیسکل حاصل کرسکتے ہیں۔ لیکن اس کا بہترین جواب ہمیشہ لچکدار ہونا ہے - کبھی بھی سیدھے جواب کو ختم نہ کریں جیسے "مجھے کم از کم want X چاہیئے۔"۔ "میری مثالی تنخواہ کی حد $ X سے $ Y ہے ، لیکن جو میں واقعتا want چاہتا ہوں وہ ہے۔ ایک ایسی کمپنی جو مجھے ٹیم کے ساتھ مل کر ترقی کرنے کا موقع فراہم کرے گی ، اور اس سے مجھے اپنے اور اپنے کیریئر کو بہتر بنانے کا موقع ملے گا۔ عام طور پر بہت بہتر کام کرتا ہے۔
کوئی کیڑے نہیں ، کوئی تناؤ نہیں - آپ کی زندگی کو تباہ کیے بغیر زندگی کو تبدیل کرنے والے سافٹ ویئر تخلیق کرنے کے لئے مرحلہ وار گائیڈ
جب آپ سافٹ ویئر کے معیار کی پرواہ نہیں کرتے ہیں تو آپ اپنی پروگرامنگ کی مہارت کو بہتر نہیں کرسکتے ہیں۔
انٹرنشپ طلب کریں
کبھی کبھی آپ کو اپنے پہلے کام کے انٹرویو میں کسی کردار کی خواہش کرنے کا اتنا تجربہ نہیں ہوتا ہے - خاص طور پر بہت ساری ذمہ داری والا۔ تاہم ، مایوس نہ ہوں۔ بہت سی ٹیک کمپنیاں اپنے مستقبل کے ملازمین کو "بڑھنے" کے ل young نوجوان انٹرنز کی خدمات حاصل کرنا پسند کرتی ہیں ، جو وقت گزرنے کے ساتھ اپنی وفاداری کو فروغ دیتے ہیں۔ یہاں تک کہ اگر وہ فعال طور پر کسی انٹرنل رول کی تلاش نہیں کر رہے تھے تو بھی خوفزدہ نہ ہوں اور صرف ان سے پوچھیں۔ گریجویشن سے قبل انٹرنشپ انڈسٹری کے تجربے کو حاصل کرنے کا ایک حیرت انگیز طریقہ ہے اور یہ کہ آپ کو ضرورت سے زیادہ جاننے کے ل larger کہ بڑے برانڈز آپ سے کس طرح درکار ہوں گے۔
آپ لیبر مارکیٹ کی اصل منڈی کے بارے میں اور سیکھنے کی زندگی میں زندگی کا مطالبہ کرنے کے بارے میں بھی بہت کچھ سیکھیں گے۔ ایک اچھی انٹرنشپ آپ کو مسابقتی رہنے کا طریقہ سکھائے گی اور آپ کو ایسی غلطیاں کرنے سے روک سکتی ہے جس کا آپ کو بعد میں زندگی میں پچھتاوا ہو گا ، جیسے کسی ایسے شعبے میں زیادہ مہارت خرچ کرنا جو آپ کو طویل عرصہ میں پسند نہیں ہوگا۔ اور یہ نہ بھولنا کہ واقعی اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا اگر انٹرنشپ کی ادائیگی کی جاتی ہے یا نہیں - اگر آپ کو ایپل یا مائیکرو سافٹ کے لئے کام کرنے کا موقع ملتا ہے تو ، صرف اس موقع سے محروم نہ ہوں۔ (مزید مشوروں کے ل see ، اپنے کیریئر کا معاوضہ دیکھیں - تجربہ کار آئی ٹی پیشہ سے مشورہ کریں۔)
حتمی مشورہ
سب سے بہترین مشورے جو میں ذاتی طور پر تمام نو عمر تکنیکی کارکنوں کو دے سکتا ہوں وہ ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں۔ اس پر زیادہ دباؤ نہ ڈالو۔ اگرچہ یہ سچ ہے کہ یہ صنعت انتہائی مسابقتی ہے ، اس کے باوجود ٹیک کی دنیا "روشن خیال" لوگوں سے بھری ہوئی ہے اور ، لہذا ، انتہائی قابل رسائی افراد میں سے ایک ہے۔ ٹیک میں کام کرنے والے افراد لازمی طور پر کھلے ذہن رکھنے والے افراد ہونے چاہ. جو لچکدار ہوں کہ وہ تبدیلیوں کو مستقل شکل میں ڈھال سکتے ہیں۔
لہذا ، اپنی پہلی کوشش میں بہترین ملازمت تلاش کرنے کی فکر نہ کریں۔ اگر آپ کو صحیح ہنر اور قابلیت مل گئی ہے ، تو صرف وقت کی بات ہوگی اگر کوئی آپ کو ”دریافت“ کرے اور آپ کو ایسا کردار پیش کرے جو واقعتا آپ کے مطابق ہو۔