مواد
- AI کے بارے میں سب سے اہم سوال
- ملازم کی اہلیت
- کوئی کیڑے نہیں ، کوئی تناؤ نہیں - آپ کی زندگی کو تباہ کیے بغیر زندگی کو تبدیل کرنے والے سافٹ ویئر تخلیق کرنے کے لئے مرحلہ وار گائیڈ
- ملازمین کی ضرورت کی پیش گوئی کرنا
- ڈیجیٹل اور انسانی طرز عمل ایک ساتھ
ماخذ: ڈینیئل پیشکوف / ڈریم ٹائم ڈاٹ کام
ٹیکا وے:
لوگ اکثر کارکنوں کی جگہ AI پر توجہ دیتے ہیں ، لیکن حقیقت میں ، AI کارکنوں کی مدد کرنے میں ایک چھوٹا ، کم نمایاں (لیکن کم اہم) کردار ادا کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔
مصنوعی ذہانت (AI) آپ کے قریب کام کے مقام پر آرہی ہے - در حقیقت ، شاید یہ پہلے ہی پہنچ چکی ہے۔ روزمرہ سافٹ ویئر میں AI سے چلنے والے ورچوئل اسسٹنٹس سے لے کر پیش گوئی کی خصوصیات تک ، یہ پیش گوئی کی گئی ہے کہ 2022 تک پانچ میں سے ایک کارکن AI کے ساتھ کام کرنے کے فوائد کا تجربہ کرے گا۔
انفارمیشن ٹکنالوجی افرادی قوت کا ایک طبقہ ہے جو AI کی بڑی تصویر کی صلاحیت کو سمجھتا ہے۔ آئی ٹی رہنما leadersں ، پروڈکٹ انجینئرز اور دوسرے فارورڈ سوفکر آسانی سے تصور کرسکتے ہیں کہ اے آئی کس طرح ملازمت کے پورے تجربے کو بہتر اور بہتر کرتا ہے۔ اگرچہ ابھی بھی اے آئی کے آس پاس غلط فہمیاں اور گمراہ کن ہائپ موجود ہیں ، تنظیمی قائدین کاروباری کاموں میں ٹکنالوجی کے بہت سے فوائد کو پہلے ہی سمجھ رہے ہیں۔ (اے آئی کی غلط فہمیوں کے بارے میں مزید جاننے کے ل AI ، دیکھیں
ہر روز کے ملازمین کو AI اور آٹومیشن جیسی سمارٹ ٹیکنالوجیز سے خوفزدہ نہیں ہونا چاہئے - آج کی 5 فیصد سے بھی کم ملازمت پوری طرح سے AI کی جگہ لے سکتی ہے۔ سمارٹ ٹکنالوجی مختلف قسم کے کرداروں پر مثبت اثر ڈالنے کے لئے تیار ہے ، اس بات کا اشارہ ہے کہ کام کی جگہ پر انسانوں کے لئے اے آئی ایک ناقابل یقین شراکت دار ہوگا۔
AI کے بارے میں سب سے اہم سوال
جب حکمت عملی سے نافذ کیا جاتا ہے تو AI اتحادی بن جاتا ہے - اور اس کی سرمایہ کاری کو جواز پیش کرتا ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے ، تنظیمی فیصلہ سازوں کو اسمارٹ ٹکنالوجی کو اپنانے پر غور کرتے وقت ایک سوال پوچھنا چاہئے: کیا اس سے میرے ملازمین کو اپنی ضرورت کو پورا کرنے میں مدد ملے گی؟
سمارٹ ٹکنالوجی کی کامیاب مثالوں میں ، اوسط ملازم شاید اس ٹکنالوجی کی شناخت کرنے کے قابل بھی نہیں ہوسکتا ہے - بس اتنا کہ ایپلی کیشنز تیزی سے کام کرتی ہیں اور ان کی ملازمت آسان ہوتی ہے۔ اسمارٹ ٹکنالوجی کو مستقبل کے ورچوئل اسسٹنٹ ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔بلکہ ، یہ سافٹ ویر کی خصوصیت کی طرح کچھ آسان ہوسکتا ہے جو ڈیٹا پوائنٹس کو جوڑتا ہے (جیسے نیویگیشن ایپس جو منزلوں کا مشورہ دیتے ہیں)۔
یہ سادہ افعال ، AI جیسے سیلز دستاویز کے فولڈر کا مشورہ دیتے ہیں یا طویل عرصے سے گاہک کا موجودہ پتہ ڈھونڈتے ہیں ، ملازمین کو چند سیکنڈ کی بچت کرتے ہیں۔ جب کہ یہ زیادہ پسند نہیں ہوتا ہے ، جب ملازمین اپنے تمام یومیہ اوزاروں پر اے آئی لگانا شروع کردیتے ہیں تو ، اس سیکنڈ میں سوچنے اور انجام دینے میں قیمتی وقت میں مزید اضافہ ہوجاتا ہے۔
ملازم کی اہلیت
مصنوعی ذہانت کے لئے ایک نہایت قیمتی منظرنامے میں ملازمین کو ناواقف کاموں کی مدد کرنا ہے۔ ملازمین جس مقدار میں استعمال کرتے ہیں اور تنظیمیں اپ ڈیٹ اور برقرار رکھتی ہیں اس پر غور کریں: لیپ ٹاپ ، سیل فون ، سی آر ایم ٹولز ، ایچ آر اور ورچوئل میٹنگ سافٹ ویئر ، اور دیگر مربوط ٹیکنالوجیز۔ لوگوں کے ماسٹر اور ریمسٹر کرنے میں جلدی سے یہ بہت زیادہ ہوجاتا ہے۔
ان ٹکنالوجیوں کے لئے اعانت کی طلب بہت زیادہ ہے کیونکہ بہت سارے کاروباری عمل ان پر منحصر ہیں۔ لیکن ملازمین ہمیشہ نہیں جانتے کہ وہ اپنی ٹیکنالوجی سے جو چاہتے ہیں اسے کیسے حاصل کریں ، اور انہوں نے یقینی طور پر خرابیوں کا سراغ لگانے والے اقدامات حفظ نہیں کیے ہیں۔ اس سے AI کو آئی ٹی میں تعینات کرنے کا ایک بہت بڑا موقع ملتا ہے۔
کوئی کیڑے نہیں ، کوئی تناؤ نہیں - آپ کی زندگی کو تباہ کیے بغیر زندگی کو تبدیل کرنے والے سافٹ ویئر تخلیق کرنے کے لئے مرحلہ وار گائیڈ
جب آپ سافٹ ویئر کے معیار کی پرواہ نہیں کرتے ہیں تو آپ اپنی پروگرامنگ کی مہارت کو بہتر نہیں کرسکتے ہیں۔
مربوط کنفگریشن مینجمنٹ ڈیٹا بیس (سی ایم ڈی بی) اور سروس ڈیسک کے ساتھ ، اے آئی ایسے آلات کی تشخیص کرسکتی ہے جن کو اپ ڈیٹ کی ضرورت ہوتی ہے اور متعلقہ سپورٹ ٹکٹوں سے بڑی پریشانیوں کی نشاندہی ہوتی ہے۔ اور انٹرپرائزز AI کو سامنے والے اختتام پر بھی تعینات کرسکتے ہیں۔ جب کسی ملازم کو لاگ ان کرنے میں دشواری پیش آرہی ہو ، یا اپ ڈیٹ کے بغیر کوئی خاص ایپلی کیشن نہیں کھول سکتے ہیں تو ، ایک AI طاقت سے چلنے والی سروس ڈیسک انہیں اپنے راستے میں واپس لانے کے لئے خود مدد کا مشورہ دے سکتی ہے۔
سمارٹ ٹکنالوجی کے دونوں استعمال آئی ٹی محکموں کو تمام ملازمین کے لئے خدمات اور ٹکنالوجی کو برقرار رکھنے کے لئے فعال انداز اپنانے میں مدد کرتے ہیں۔ آئی ٹی اہلکاروں کے کردار تبدیل نہیں ہو رہے ہیں ، لیکن ان کی منصوبہ بندی ، تیاری اور رد عمل میں ڈرامائی انداز میں بہتری آئی ہے۔
ملازمین کی ضرورت کی پیش گوئی کرنا
سواری کے اشتراک سے متعلق ایپس سے پہلے ، تجویز کردہ چننے والے مقامات کا تصور موجود نہیں تھا۔ یا تو آپ نے ٹیکسی سروس پر کال کی اور امید کی کہ وہ آپ کو مل گئے ، یا آپ نے بھیڑ والی سڑک پر ایک جگہ منتخب کرکے اپنی سواری کے لئے لڑائی کی - دونوں کو تکلیفیں قبول ہوگئیں۔ تنظیمی قیادت کی بنیادی ذمہ داریوں میں سے ایک یہ ہے کہ وہ درد کے نکات ، یا قبول شدہ تکلیفوں کی نشاندہی کریں ، جو شاید ملازمین کو یہ بھی معلوم نہ ہوں کہ ان کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ (اے آئی کا کارکنوں پر کتنا اثر پڑے گا ، اور معاشرہ کس طرح ایڈجسٹ ہوگا؟ مزید معلومات حاصل کریں کیا اے آئی انقلاب آفاقی آمدنی کو ضرورت بنائے گا؟)
مثال کے طور پر ، جب اپنے W-2 کی گمشدہ کاپی ڈھونڈ رہے ہیں تو ، ملازمین جواب تلاش کرنے کے لئے کئی راستے اختیار کرسکتے ہیں۔ وہ اپنے پڑوسی سے پوچھ سکتے ہیں ، کمپنی کا بورڈ تلاش کرسکتے ہیں یا قبول شدہ تکلیف کے طور پر HR تک جاسکتے ہیں۔ لیکن ایک سروس پورٹل کے ساتھ ، اسمارٹ ٹکنالوجی میں "W-2" ٹائپ کرنا لنک فراہم کرے گا۔ پہلے ، یہ مسئلہ حل ہونے میں منٹ یا دن لگ سکتا ہے۔ لیکن سمارٹ ٹکنالوجی کے ذریعہ سپورٹ ڈیسک کی مدد سے ، ملازمین سیکنڈوں میں اہم سوالات کے جواب دے سکتے ہیں۔
اب ان تمام معمولی تکلیفوں کا تصور کیج employees جو ملازمین دن میں پیش آتے ہیں۔ مصنوعی ذہانت سے ٹیموں کو ان مسائل کی تیاری اور صفر ٹچ جوابات مہیا کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔ سمارٹ ٹکنالوجی کے ذریعہ ، کاروباری معمولی رکاوٹوں کو دور کرسکتے ہیں جو ملازمین کو اہداف کو نشانہ بنانے سے روکتے ہیں۔
ڈیجیٹل اور انسانی طرز عمل ایک ساتھ
جدید کام کی جگہ کا ہدف انسانی اور ڈیجیٹل دونوں اجزاء کے امتزاج کے ساتھ ملازمت کے تجربے کو بڑھانا ہے۔ اے آئی کو روزمرہ کے کاموں میں ضم کرکے ، رہنما پوری طرح سے پورے کاروبار میں کارکردگی کو بڑھا سکتے ہیں۔ اے آئی کی صلاحیتوں کے ساتھ انسانی تخلیقی صلاحیتوں ، جذباتیت اور علم میں شامل ہونا مستقبل کا ایک اعلی کام کرنے کا مقام اور ملازمت کا زیادہ معنی خیز تجربہ تشکیل دے سکتا ہے۔