مواد
- ٹیموں اور ثقافتوں کا انتظام کرنا
- کوئی کیڑے نہیں ، کوئی تناؤ نہیں - آپ کی زندگی کو تباہ کیے بغیر زندگی کو تبدیل کرنے والے سافٹ ویئر تخلیق کرنے کے لئے مرحلہ وار گائیڈ
- عمل کا آغاز - کور ڈیوپس فلسفہ
- اسٹیک سے نمٹنے - ڈی او اوپس مینیجرز اور سسٹم ایڈمنسٹریشن
ماخذ: ڈریگن آئیجز / آئ اسٹاک فوٹو
ٹیکا وے:
ڈی او اوپس ایک نفیس خیال ہے۔ اور ڈیوپس مینیجر کے پاس ایک بڑا کام ہوتا ہے جس میں کوڈ بیس ورک ، سیکیورٹی ، لاگت اور بہت کچھ کے پہلو شامل ہیں۔
سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ اور سوفٹویئر آپریشن کے دو عملوں کی آمیزش کے "ڈی او اوپس" کا تصور ، کاروباری دنیا میں پہاڑوں کو منتقل کر چکا ہے۔ کمپنیاں اس جدید فلسفے کے بارے میں سوچنے کی کوشش کر رہی ہیں کہ کس طرح منصوبوں کو پائپ لائن کے ذریعے منتقل کیا جا and اور سافٹ ویئر کی مسلسل فراہمی ، مستقل سافٹ ویئر کی فراہمی کو کس طرح فروغ دیا جا.۔
اس متحرک ماحول میں ، ڈیو اوپس مینیجر کارپوریٹ ڈھانچے میں ایک اہم شخص ہے۔ (ڈیو اوپس میں ترقیاتی منصوبوں میں ڈی او اوپس کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں۔)
ڈی اوپس مینیجر کیا کرتا ہے؟ ایک مختصر جواب اور لمبا جواب ہے۔ مختصر جواب یہ ہے کہ ڈی او اوپس منیجر صرف ایک فلسفہ کے طور پر ڈی او اوپس کو فروغ دیتا ہے اور اس کا اطلاق کرتا ہے - کہ ڈی او اوپس منیجر ٹیموں کو ڈیو اوپس حکمت عملی کے مطابق سنبھالتا ہے اور ڈیو اوپس کو بیرونی برادری میں بھی انجیل انجلیٹ کرتا ہے - مثال کے طور پر ، کسٹمر بیس پر۔
لمبا جواب یہ ہے کہ ڈی اوپس مینیجر بہت سی ٹوپیاں پہن سکتا ہے۔ وہ ٹیم مینجمنٹ میں شامل ہوسکتا ہے ، لیکن تکنیکی عمل جیسے ٹیسٹ ، نظام کو برقرار رکھنے یا یہاں تک کہ کاروباری شراکت داروں یا فروشوں کے ساتھ معاہدے طے کرنا بھی۔ سیکیورٹی سے لے کر آٹومیشن تک سی آئی / سی ڈی تک ، ڈیو اوپس مینیجر کی ایک حقیقی ملازمت ہے جو متعدد ذمہ داریوں اور چیلنجوں کے ساتھ ہے۔
ہم نے کچھ ماہرین سے تھوڑا سا مزید پوچھا کہ ڈی اوپس مینیجر دن بہ دن کیا کرسکتا ہے۔
ٹیموں اور ثقافتوں کا انتظام کرنا
تقریبا کسی بھی ڈی اوپس مینیجر کے ل top اعلی سطحی چیلنجوں میں سے ایک یہ ہے کہ کاروبار کا لوگوں کا رخ ہے۔
ڈی او اوپس ملازمت کے اشتہارات عام طور پر ڈی او اوپس مینیجر سے انجینئروں کی ٹیموں کی ہدایت کرنے اور انہیں ڈی او اوپس عمل کے اہداف کی طرف بڑھنے کے لئے ذمہ دار ہونے کا مطالبہ کریں گے۔
ایرکینٹ کے جتیندر تھییتھی نے کہا ، "ڈی او اوپس منیجر اس بات کا یقین کرنے کے لئے ذمہ دار ہے کہ شامل ٹیمیں سافٹ ویئر کی فراہمی کے معیار اور اس کی رفتار کی سمت مشترکہ مقاصد پر مل کر کام کریں۔ “تمام معاملات پر قابو پانا ایک مشترکہ چیلنج ثقافتی تبدیلی ہے جسے تنظیم میں لانے کی ضرورت ہے۔ اس میں ایک عزم شامل ہے جو ٹیم کو بااختیار بنانے کے ل tools قائدانہ سطح سے لے کر داخلے کی سطح تک صحیح آلات اور بہترین طریق کار سے کارآمد ہے۔
کوئی کیڑے نہیں ، کوئی تناؤ نہیں - آپ کی زندگی کو تباہ کیے بغیر زندگی کو تبدیل کرنے والے سافٹ ویئر تخلیق کرنے کے لئے مرحلہ وار گائیڈ
جب آپ سافٹ ویئر کے معیار کی پرواہ نہیں کرتے ہیں تو آپ اپنی پروگرامنگ کی مہارت کو بہتر نہیں کرسکتے ہیں۔
تھیتھی نے یہ بھی بتایا کہ کتنے ڈی او اوپس مینیجر آٹومیشن کی جانچ میں گہری دلچسپی رکھتے ہیں ، یہ کہتے ہوئے کہ یہ پیشہ ور ایسے اوزار استعمال کرتے ہیں جو آٹومیشن کے ذریعہ دستی سرگرمیوں کو تبدیل کرتے یا ختم کرتے ہیں۔
تھیتھی نے کہا ، "ڈی او اوپس مینیجر مستقل بنیادوں پر متعلقہ ڈی او اوپس میٹرکس کی پیمائش اور ان کی اصلاح کرے گا۔ سائیکل وقت ، تعمیرات کی فریکوئنسی ، ٹیسٹ کوریج اور ٹیسٹنگ سائیکل ٹائم ، ریلیز کی رفتار ، اور تعی .ن کی تعدد۔"
عمل کا آغاز - کور ڈیوپس فلسفہ
ٹیم کی یہ ساری انتظامیہ کمپنی کے ورک فلوز میں کچھ ڈی او اوپس "جادو" لینے میں مدد فراہم کررہی ہے۔
فینل یا پائپ لائن کو بڑھانے کے ل Dev ، ڈی او اوپس مینیجروں کو عمل کو تیز یا ہم آہنگی کرنے کے لئے جدید طریقے تلاش کرنا ہوں گے ، جس سے وہ مزید ہموار ہوں۔ اس میں اکثر ہارڈ ویئر اور سوفٹویئر ماحول میں موجود کچھ پابندیوں کو ختم کرنا شامل ہوتا ہے جو کمپنیوں کو 100 فیصد اعلی کارکردگی پر چلانے سے روکتی ہے۔ (اس بات کا یقین نہیں ہے کہ آیا ڈی او اوپس آپ کی تنظیم کے لئے صحیح ہیں؟ چیک کریں کہ ڈی او اوپس آپ کی آئی ٹی اسٹریٹیجی کے لئے کیوں ضروری ہے۔)
ریٹریور مواصلات کے سی ٹی او ، نِک گرینج نے وضاحت کرتے ہوئے کہا ، "صنعت کو گزشتہ 5-10 سالوں میں عام طور پر پہچان حاصل ہے ، کہ ڈویلپرز اور کاروائیوں کے لئے الگ الگ سائلو کا استعمال کرتے ہوئے سافٹ ویر تیار کرنا اور ان کی تعیناتی سے اچھے نتائج برآمد نہیں ہوتے ہیں۔" "سائلو باڑ پر چیزیں پھینکنے اور جب کچھ غلط ہوجاتا ہے تو اکثر ایک دوسرے پر الزام لگانے کی ثقافت تیار کرتے ہیں۔ ڈی او اوپس تحریک کے آغاز کے آغاز پر ، ان سیلوس کو توڑنے پر توجہ دی جارہی تھی ، تاکہ ڈویلپرز اور کام آپس میں ایک دوسرے کے ساتھ زیادہ ہمدردی پیدا کرسکیں اور ساتھ میں بہتر کام کرسکیں۔
کچھ بنیادی کاموں کا ذکر کرتے ہوئے جن کو کسی ڈی اوپس مینیجر سے مکمل کرنے کے لئے کہا جاسکتا ہے ، گریج نے ذکر کیا ایک اعلی خودکار سی آئی / سی ڈی پائپ لائن ہے تاکہ نئے سوفٹویئر کو جلد ہی تعینات کیا جاسکے ، کوڈ بیس پر کام کرنے سے پہلے مختلف قسم کے سسٹم ڈیزائن کو نافذ کرنا ، اور عمارت آپریشنوں کے میدان میں ڈویلپر کی مہارت۔
انہوں نے کہا ، یہ سب فرم کے لئے ٹھوس فوائد پیدا کرتا ہے۔
گرینج نے کہا ، "ڈی او اوپس کے نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے ، ایک کمپنی کو زیادہ کثرت سے سافٹ ویئر کی تعیناتی کرنے ، اسے تیز تر فراہم کرنے اور اسے قابل اعتماد بنانے کے قابل ہونا چاہئے۔" "اس کا مطلب یہ ہے کہ جب وہ کسی نئی خصوصیت کے بارے میں سوچتا ہے جب وہ حقیقت میں کسی حقیقی صارف کے ہاتھ میں ہوتا ہے تو اس کے درمیان وہ وقت مختصر کرسکتا ہے۔ اس کا یہ مطلب بھی ہونا چاہئے کہ یہ سافٹ ویئر زیادہ قابل اعتماد ہے ، کیونکہ جب یہ پیداوار میں آجاتا ہے تو ، اسے پہلے ہی وہاں چلانے کے لئے تیار کیا گیا ہے ، اور اسی وجہ سے اس کا کام کرنا آسان ہے اور زیادہ لچکدار ہوگا۔
اسٹیک سے نمٹنے - ڈی او اوپس مینیجرز اور سسٹم ایڈمنسٹریشن
بہت سارے دوسرے کام جن میں ڈی او اوپس مینیجرز کو تفویض کیا جاسکتا ہے وہ ٹیکنالوجی اسٹیک ، مخصوص ہارڈ ویئر اور سوفٹویئر ماحول ، اور جوکم رسک مینجمنٹ پروٹوکول سے متعلق ہیں جو سسٹم کو اچھی طرح سے کام کرتے رہتے ہیں۔
صرف فرتیلی طریقوں میں جدت لینا کافی نہیں ہے - ڈی او اوپس مینیجروں کو بھی مستقبل کے لئے منصوبہ بندی کرنا ہوگی۔ ان افراد سے تباہی کی بازیابی میں مدد کے لئے ، یا بادل کے اخراجات کے انتظام میں مدد کے لئے کہا جاسکتا ہے۔ انہیں خاص طور پر AWS جیسی وینڈر خدمات ، مائیکروسافٹ Azure جیسے مصنوعات ، یا یہاں تک کہ ڈوکر اور Kubernetes جیسے کنٹینر ورچوئلائزیشن ٹولز کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ کچھ معاملات میں ، انہیں اسٹیک کے معاملات حل کرنا ہوں گے۔ کچھ کمپنیوں میں ڈی او اوپس مینیجر بھی شامل ہوسکتے ہیں جو کمپنیوں کی اپنی مصنوعات اور خدمات کے ل service خدمت کی سطح کے معاہدے کو تیار کرنے میں ، یا بیرونی دکانداروں کی تشخیص میں شامل ہوسکتے ہیں۔
اٹلاسیئن میں ڈویلپر ایڈووکیٹ ایان بوخانن نے کہا ، "مثالی ڈیو اوپس مینیجر کے پاس ایک ٹیم ہے جس میں وسیع صلاحیتوں ، ترقیوں ، سلامتی ، انفراسٹرکچر ، اور مدد کی وسعت ہے۔ "حقیقت پسندی سے ، ڈیو اوپس مینیجرز کی ایک مٹھی بھر (سسٹم ایڈمنسٹریٹر) ہیں اور ان پر تعیناتی پائپ لائن میں موجود تمام ٹولز کو خود کار ، متحد اور چلانے کی ناممکن ذمہ داری ہے۔"
بوکانن نے مزید وضاحت کی کہ ، اگرچہ کچھ لوگوں کو لگتا ہے جیسے ڈی اوپس مینیجر محض ایک ایجاد کردہ نمونہ ہے ، لیکن عملی اطلاق سے پتہ چلتا ہے کہ یہ کردار کتنا اہم ہوسکتا ہے۔
بوچنان نے کہا ، "ایسی کمپنی تلاش کرنا مشکل ہے جو ڈی او اوپس کے فوائد کو نہیں دیکھتی۔ "کچھ تصورات (اس طرح) بہتری کے وسعت کا وعدہ کرتے ہیں۔ پھر بھی ، ڈی او اوپس مینیجر کیا کرتا ہے اس کی کیل کو مشکل بنانا ہے کیونکہ اس کی سخت وضاحت کرنا مشکل ہے کہ ڈی او اوپس کیا ہے۔ ابتدائی ڈی اوپس کے خیالات رکھنے والے رہنماؤں نے دعوی کیا ہے کہ ڈی او اوپس ٹیم جیسی کوئی چیز نہیں ہونی چاہئے ، کسی ڈیوپس مینیجر کو چھوڑ دیں۔ اس کے باوجود ، صنعت کے سروے اور ملازمت کی پوسٹنگ دونوں ہی ماہرین کے منافی ہیں۔
در حقیقت ، ڈی اوپس مینیجر آئی ٹی میں بڑی چیزیں کر رہے ہیں۔ وہ "اگلی نسل" کے انتظام کے طریقوں کی راہ ہموار کرنے میں مدد فراہم کررہے ہیں جو جدید اور بہترین ٹکنالوجیوں کو منواتے رہیں گے - جیسے ہی ہم مشین لرننگ اور سینٹین کمپیوٹنگ کے نئے دور میں داخل ہوں گے۔